Nossas Pessoas | Grupo Wilson Sons
Nossas Pessoas

Nossas Pessoas

Nossa equipe é composta por pessoas que compartilham os valores e princípios que norteiam a visão de futuro da Wilson Sons. São pessoas engajadas e comprometidas com a qualidade de entrega de nossos serviços, o que reflete diretamente na produtividade da companhia. Em nossa Visão, assumimos o compromisso de ser a 1ª escolha dos colaboradores e de crescer de forma arrojada, sinérgica e sustentável. Nesse desafio, buscamos promover e manter um alto nível de engajamento de equipe.

Perfil

Nosso quadro funcional fechou o ano de 2018 com 4.102 colaboradores, sem considerar o segmento das embarcações de apoio offshore, no qual o Grupo atua por meio de joint venture. Conheça o perfil de nossos colaboradores, dividido por tempo de empresa.


 

Competências

Estes são os comportamentos que valorizamos na Wilson Sons. Eles refletem nossa cultura e valores.
 


Valoriza e identifica-se com a Wilson Sons, demonstrando orgulho e alinhamento com sua cultura, missão e visão da empresa. Dissemina uma visão única, transmitindo com clareza os valores e comportamentos esperados na companhia. 

 



Trabalha com cooperação, reconhece o papel da sua área e das demais e promove integração que permita maior sinergia entre áreas/negócios.Rompe com feudos e abre espaço para uma estratégia de negócios integrada.







Assume diretamente a responsabilidade por resultados, assegurando o cumprimento dos compromissos de curto prazo e os objetivos estratégicos de longo prazo. Diferencia e valoriza a excelência no desempenho. Garante a perenidade do negócio, cumprindo com as promessas acordadas com os acionistas.



 

Norteia suas ações e decisões, respondendo com rapidez e eficácia às demandas e necessidades do seu cliente (interno e/ou externo). Proporciona serviços diferenciados, estabelecendo uma comunicação transparente e postura decisiva na solução dos problemas. Endereça ações de melhoria e inovação, gere valor para seus clientes e negócios, perpetuando uma relação de longo prazo.






Por meio de uma comunicação clara, é capaz de construir relações significativas e de confiança com diversas áreas e/ou Negócios. Posiciona-se de forma assertiva e respeitosa, sem perder o equilíbrio em discussões relevantes.






Utiliza os recursos e realiza seu trabalho de forma organizada e eficiente. Gera melhorias e inovação, seguindo os procedimentos operacionais/corporativos e a política de SMS. Assegura custos e qualidade, mantendo a imagem de excelência da Wilson Sons perante o mercado.



 

Competências da Liderança



Garante a clareza e o engajamento do time em relação ao futuro da empresa, atuando como modelo a ser seguido. Reconhecendo, valorizando e celebrando desempenho diferenciados.






Sabe identificar colaboradores de alto potencial, oferecendo apoio e orientações para seu autodesenvolvimento. Provê feedbacks significativos e construtivos que visam o desenvolvimento da equipe e a preparação de sucessores.